De detailhandel is een van de grootste werkgevers van Nederland, met veel jongeren, parttimers en flexwerkers. Welke arbeidsvoorwaarden gelden, hangt sterk af van het soort winkel.
De belangrijkste cao’s
- Supermarkten vallen onder de cao voor het levensmiddelenbedrijf. Die regelt onder meer lonen, toeslagen voor avond- en zondagswerk en jeugdlonen
- Non-foodwinkels, zoals mode-, schoenen- en woonwinkels, vallen veelal onder de cao Retail Non-Food
- Daarnaast hebben sommige branches en grote ketens een eigen cao, bijvoorbeeld voor specifieke speciaalzaken of individuele bedrijven
Of een cao verplicht geldt, hangt ook af van de vraag of hij algemeen verbindend is verklaard. In dat geval geldt hij voor alle werkgevers in de branche, ook als ze niet aangesloten zijn bij een werkgeversorganisatie.
Waar gaan de onderhandelingen over?
Cao-onderhandelingen in de retail draaien vaak om een paar terugkerende thema’s:
- Lonen, met extra aandacht voor de laagste loonschalen en jeugdlonen
- Toeslagen voor werken op zondag en in de avond
- Roosterzekerheid en het tijdig bekendmaken van werktijden
- Contracturen en de mogelijkheid om meer uren te werken
- Opleiding en duurzame inzetbaarheid
Waar vind je de actuele cao?
De actuele cao-teksten zijn te vinden bij de werkgeversorganisaties en vakbonden die de cao afsluiten, en via de overheid bij algemeen verbindend verklaarde cao’s. Raadpleeg altijd de meest recente versie, want lonen en toeslagen veranderen bij elke nieuwe cao.
